¿Cómo hizo discípulos Jesús?

Jesús enseñó y entrenó a sus discípulos mediante la convivencia con ellos antes de darles la Gran Comisión. Si hubiera habido una manera mejor de cumplir su misión espiritual, la habría utilizado. Su estrategia consistía en reproducir su vida divina, sus valores y sus recursos en la vida de los discípulos, de modo que, cuando regresara al Padre, estos once hombres pudieran continuar como los futuros líderes de su iglesia y cambiar el curso de la historia.

Estar con Jesús era su principal manera de aprender a ministrar. Marcos nos dice: «Designó a doce —a quienes llamó apóstoles— para que estuvieran con él y para enviarlos a predicar» (Marcos 3:14). Recibieron entrenamiento y mentoría, y aprendieron como aprendices en situaciones de la vida real. Observaron y experimentaron de primera mano el evangelismo, la consejería, la predicación, la enseñanza y todas las demás formas de ministerio.

Incluso los líderes religiosos de «corazón duro» notaron que estos hombres eran diferentes porque habían estado con Jesús. «Al observar la confianza de Pedro y Juan y comprender que eran hombres incultos y sin formación, se asombraron y empezaron a reconocer que habían estado con Jesús.» (Hechos 4:13)

El modelo de Jesús fue: «Venid, seguidme, y os haré pescadores de hombres» (Mateo 4:19). Les mostró cómo ministrar. En cambio, como líderes de la iglesia solemos explicar a las personas por qué deben ministrar, pero no les mostramos cómo hacerlo. La buena predicación y la buena enseñanza son absolutamente esenciales, pero no pueden reemplazar el ejemplo de mentoría y aprendizaje práctico que Cristo demostró.

Muchos pastores nunca encuentran tiempo para entrenar a sus líderes laicos en la obra del ministerio. Esta omisión deja al pastor y a su equipo sin una base sólida de miembros preparados para trabajar junto a ellos en los ministerios de la iglesia local. ¿Estamos demasiado ocupados para seguir el ejemplo de Jesús? Debemos reconocer que el Señor reveló su modelo personal de ministerio al dedicar la mayor parte de su tiempo a quienes tendrían la mayor responsabilidad en el futuro ministerio de la iglesia.

La falta de entrenamiento mediante el aprendizaje práctico y la mentoría deja a un gran número de miembros de la iglesia sin realizar su potencial, porque sus dones espirituales nunca se desarrollan ni se utilizan. Quieren crecer en Cristo, pero nadie les muestra cómo desarrollar las habilidades necesarias para crecer espiritualmente. Quieren alcanzar a otros para Cristo, pero nadie les muestra estrategias de evangelismo para llevar a sus vecinos al Señor. Pronto se conforman con solo asistir a la iglesia, en lugar de vivir el discipulado.